为确保下属煤矿企业安全生产工作的正常运行和发展需要，结合各公司制作系统岗位人员配置现状，现就集团公开招录井下从业人员的具体事项公告如下：

  （二）男性，年龄在18-40周岁（1985年2月至2007年2月期间出生）。持有煤矿井下十种特种作业证书者年龄可放宽至45周岁（1980年2月及以后出生）。

  （四）煤炭相关专业中专、技校及以上学历者优先；持有井下特殊工种证书者优先；具有煤矿井下工作经验者优先；退伍军人优先。

  （五）身体健康，可以胜任井下岗位工作要求。无心脑血管类、精神类、传染类、肺功能障碍、类风湿疾病、物质滥用和药物依赖症以及妨碍从事煤矿井下岗位的禁忌症等。

  招聘工作按照报名、资格审核检查、考核（笔试、体能）、体检，确定录用人选等程序进行，具体流程如下：

  应聘者将个人简历、身份证、毕业证（大专及以上学历需同时上传电子注册备案表）、学位证（本科及以上学历提供）、技能证（非必须）、特殊工种证（非必须）、一寸免冠彩色照片、从事煤矿井下工作经历证明等有关的资料。退伍军人需提供退伍证。

  报名截止后，对报名人员年龄、学历、资格证书或技能等级证、从业经历等条件进行初评打分和资格审核检查。报名人员应准确、完整地提供简历信息，并对所提供信息的真实性负责。凡提供虚假信息者，一经查实，取消录用资格。

  通过资格审核检查人员方可进入笔试环节，笔试内容有煤矿安全生产常识及基础文化知识，时间和地点以通知为准。

  笔试合格人员进入体能测试环节，体能测试包括中长跑、平行梯、引体向上、检力器、扛单体柱、翻轮胎等项目，时间和地点以通知为准。

  笔试和体能测试综合得分合格的人员，统一组织到指定医院做体检，时间和地点以通知为准。对于体检不合格的人员取消录用资格。

  凡通过资格审核检查及体检的人员，根据体能测试、笔试评定个人综合素养，按总成绩排名择优录用。

  应聘人员一经招录，培训合格，依法签订劳动合同书和定岗协议。集团将根据招录计划，统筹安排至集团下属煤矿井下岗位工作，薪酬福利待遇按照相关制度执行。